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关于做好2016-2017学年下学期临时工学期考核的通知
供稿部门:人事处   供稿时间:2017-6-14    阅读次数:

各有关部门:

根据《龙8国际娱乐城临时用工人员考核办法(试行)》(校政文[2009]122号)文件精神,为了做好2016-2017学年下学期临时用工人员的学期考核工作,现将有关事宜通知如下:

一、考核对象

考核对象为纳入《焦作师专临时用工管理暂行办法》管理的人员。

二、考核内容

考核内容依据《龙8国际娱乐城临时用工人员考核办法(试行)》(校政文[2009]122号)中的有关规定进行。

三、方法步骤及时间安排

考核工作由人事处及有关用人部门负责组织实施。

(一)个人总结、述职及民主评议

个人总结包括本学期完成的工作任务、取得的成绩、存在的问题和下一步改进措施等,内容应力求简洁。

有关部门组织被考核对象进行述职,根据思想政治、服务态度、工作业绩等方面实际情况,采用《焦作师专临时工学期考核民主测评打分表》(详见附件二)进行民主评议,按优秀、合格、基本合格、不合格四个等次拟定考核结果。

(二)汇总上报拟定考核结果

620日下午下班前,各部门报送本部门的临时用工人员学期考核情况报告和拟定考核结果人员名单,报送材料需由部门负责人签字并加盖部门公章。人事处汇总拟定考核结果报学校研究。

(三)公示考核等次

四、优秀名额

根据各有关部门目前临时用工人数,按临时用工总数15%的比例确定优秀名额,各部门拟定优秀等次人数不得突破名额限制(详见附件一)。

五、其他规定

(一)优秀指标不足1人的部门按正常考核程序进行考核,报送考核情况报告和民主测评平均得分情况,由人事处与有关部门结合拟定优秀人员。

(二)根据《焦作师专临时用工管理暂行办法补充规定》(校政文〔201098号)规定;20171231日前男满60周岁、女满55周岁的临时用工人员不再聘用。

(三)考核合格、年龄符合要求人员填写《焦作师专临时聘用人员审批表》(附件三),聘用时间为:201771-2018630日。

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                     人事处

                  二〇一七年六月十四日
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